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人事代理服务简介

【来源: | 发布日期:2013-10-11 】

一、什么是人事代理?
     “人事代理是指政府所属的人才流动服务机构,接受单位或个人的委托,依据法律法规,按照一定的人事管理规范,运用社会化服务的方式,对用人单位和人才人事事务实行代理是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式,是人事管理社会化的重要标志,其相关的政策,确定为人事代理制度。

二、人事代理作用
     实行人事代理制度,对单位来讲,一是真正落实了单位自主用人的权利,从制度上解决了人员干好干坏一个样,能上不能下,能进不能出的问题,为人员的优化配置创造了条件;二是使新选调人员的聘用关系落到实处;三是改变了单位对人员人事事务的大包大揽,降低了用人成本,单位人事管理的重点转到对人才资源的开发和用上来。
      对个人来讲,一是在人事关系上,摆脱了对单位的依附关系,而成为平等的人事主体,享有社会提供的各类人事服务,真正落实个人择业自主权;二是打破了各类所有制单位的界限,实现个人自主有序的流动;三享有国家关于人事人才方面的各项政策,无人事上的后顾之忧。 

 

三、人事代理的服务对象
    1、合法注册的企事业单位和社会团体;
    2、各类用人单位接收、聘用的大中专毕业生;
    3、暂未落实工作单位或自谋职业的大中专毕业生;
    4、辞职、辞退、终止或者解除劳动关系的各类人员;
    5、律师、会计、审计、公证等社会中介机构人员;
    6、自费出国()留学人员;
    7、其他要求实行人事代理的单位和个人。


 四、人事代理的主要服务内容
    1、提供人事人才政策咨询;
    2、协助单位制定人事管理方案和人才规划设计;
    2、为代理单位招聘引进人才;
    4、为单位引进的人才和毕业生办理接收手续;
    5、办理毕业生人事代理;
    6、办理人事档案的收集、整理、保管、利用、转递;
    7、为代理人员的流动办理调动、录(聘)用、人事关系接转手续;
    8、为毕业生办理见习期满转正定级手续;
    9、办理户口迁移手续、提供集体户口挂靠服务;
    10、办理党员组织关系接转、预备党员的转正和流动党员组织管理;
    11、为代理人员代办专业技术职务(职称)认定和评审等相关手续;
    12、为代理人员进行年度考核、身份保留、计算工龄;
    13、为代理人员出具考研、政审、因公、因私出国(出境)等证明材料;
    14、协助办理婚姻登记和计划生育手续;
    15、经过授权,提供网络远程阅档和户籍查询;
    16、为委托单位承办其它人事管理事宜。 

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