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顶岗实习管理工作优秀指导教师、优秀管理部门评选和奖励办法

为了进一步加强我院实践教学管理，鼓励和表彰在顶岗实习管理工作中成绩显著、表现突出的集体和个人，学院每年将在顶岗实习工作总结的基础上，开展顶岗实习工作优秀指导教师、优秀管理部门的评选和奖励活动。为保证评选、奖励活动的公开、公平和公正，特制定本办法。

一、评选的范围和对象

参加顶岗实习的校内指导教师和组织顶岗实习的系（部）。

二、评选条件

1.优秀指导教师

（1）认真组织学生学习顶岗实习的有关规定、实习大纲和计划，使学生明确实习的目的、任务和要求；按系（部）要求收集实习学生基本信息，建立实习学生电子档案。

（2）能按月及时向所在系（部）提交调研工作计划。

（3）认真履行指导教师职责，扎实开展对顶岗实习学生的动态管理工作，关心实习学生的安全和健康，与实习单位联系密切，及时处理跟踪管理过程中存在的问题，定期向所在系（部）汇报有关情况，实习期间无违纪和安全事故发生。

（4）要求报送的资料上交及时、齐全、规范。

（5）善于挖掘顶岗实习跟踪管理过程中的典型案例，及时整理管理和指导心得，并报所在系（部）。

（6）能积极主动地与实习单位建立联系，已形成融洽的协作关系。

2.优秀管理部门

（1）成立顶岗实习工作领导小组，管理制度健全、人员组成合理，分工明确。

（2）及时下达工作任务，各指导教师工作量分配合理。

（3）组织开展实习前的动员、培训工作，使指导教师和学生明确实习的目的、任务和管理办法，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生。

（4）能按月及时向教务处提交调研工作计划。

（5）系（部）的指导教师按学院规定完成对顶岗实习学生的动态管理工作，且效果显著。

（6）定期召开顶岗实习工作会议，具体研究和协调顶岗实习工作，效果明显。定期将顶岗实习管理工作中存在的问题和工作建议进行汇总，并及时报教务处。

（7）系（部）领导看望实习学生，了解情况，处理实习中出现的问题。

（8）实习资料齐备并能将其及时归档，要求报送的资料上交及时、齐全、规范。

（9）能有效促进校企合作、进行专业调研，完善人才培养方案的制定工作。

（10）在开发与专业对口的实习基地方面有所突破。

三、评选程序和推荐名额

1.评选程序

（1）由各系（部）顶岗实习工作领导小组推荐，填写相关表格。

（2）各系（部）的推荐材料应于实习结束后的二周内报到教务处，逾期视为自动放弃。

（3）学院顶岗实习领导小组，按照规定组织有关人员进行评选，并将评选结果公示一周，公示期内无异议则评选结果生效（具体流程见附件1和附件2）。

2.推荐名额

（1）各系（部）优秀指导教师推荐不超过本系（部）校内指导教师人数的60%。

（2）在符合条件的前提下，至多评出三个优秀管理部门。

四、表彰和奖励

对评选出的先进集体和个人，学校将给予奖励。

五、本办法自公布之日起实行，由教务处负责解释。

附件：

1.顶岗实习管理工作优秀管理部门评选流程图

2.顶岗实习管理工作优秀指导教师评选流程图

3.8188cc威尼斯优秀顶岗实习指导教师推荐表

4.8188cc威尼斯顶岗实习工作优秀管理部门申报表

5.8188cc威尼斯顶岗实习工作指导教师评价指标体系

6.8188cc威尼斯顶岗实习工作指导教师考核情况统计表

7.8188cc威尼斯顶岗实习工作管理部门评价指标体系

8.8188cc威尼斯顶岗实习工作管理部门考核情况统计表

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                                        2013年9月11日

附件1：顶岗实习管理工作优秀管理部门评选流程图

附件2：顶岗实习管理工作优秀优秀指导教师评选流程图

附件3：

8188cc威尼斯顶岗实习工作优秀指导教师推荐表

注：优秀指导教师的主要工作业绩栏参照评选条件填报，若不够填写，可另外加页。

附件4：

8188cc威尼斯顶岗实习工作优秀管理部门申报表

注：优秀管理部门的主要工作业绩栏参照评选条件填报，若不够填写，可另外加页。